Index d’égalité Homme-Femme
Découvrez notre page d’index dédiée à l’égalité homme-femme chez SQORUS. En 2023, nous affichons un Index d’égalité Homme-Femme à 78 %.
Nos engagements & nos actions
Nos actions pour l’égalité Homme-Femme
En plus des actions en faveur de la parentalité (télétravail régulier, aménagement du temps de travail…), SQORUS s’engage à apporter un traitement équitable entre les hommes et les femmes en matière d’embauche, de progression de carrière et de rémunération.
En 2022, nous comptions 17 % de collaborateurs promus, dont 47 % de femmes. Parce ce qu’en tant qu’entreprise, nous avons un rôle à jouer, SQORUS sensibilise ses collaborateurs au sujet des stéréotypes et biais de genre, avec l’intervention de conférencier sur ces sujets.
Nos engagements & nos actions
Notre index d’égalité Homme-Femme
| Indicateurs | Score obtenu | Barème |
| 1 – Ecart de rémunération (en %) | 38 points | 40 points |
| 2 – Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 25 points | 35 points |
| 3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 15 points | 15 points |
| 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 point | 10 points |
| Total des indicateurs calculables | 78 points | 100 points |
| Index 2023 | 78 points | 100 points |
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Chez SQORUS, nous croyons que des collaborateurs épanouis sur le plan personnel sont plus enclins à exceller professionnellement.
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Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : nos plus de 300 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Great Place to Work depuis 10 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.