Notre histoire
Ensemble, nous imaginons les solutions et les organisations du futur, en plaçant l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs au cœur de notre réussite. Découvrez les dates clés qui font notre histoire depuis plus de 30 ans.
Zoom sur notre histoire
Plus de 30 ans de rencontres, de transformation & d’innovation
Le Cabinet SQORUS est né il y a plus de 30 ans de la rencontre de deux collègues (Amadou NGOM et Marc-Edouard BELLEST) et de leur volonté d’accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques.
Les activités de formations de ce qui s’appelait alors S&H (Des Systèmes & Des Hommes) ont cédé la place à des projets de conseil métier, d’implémentation, de développement, de migration autour des systèmes d’informations…
S&H puis SQORUS ont su s’adapter aux nouveaux enjeux digitaux et organisationnels, à l’arrivée du Cloud, aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché, à attirer des experts métiers et techniques, tout en conservant nos valeurs de solidarité, de diversité et d’engagement au sein de nos équipes.
Cette croissance a été possible grâce à de belles rencontres humaines : celles des collaborateurs engagés et solidaires, celles des clients et des partenaires prestigieux, qui renouvellent leur confiance année après année, pour certains depuis plus de 15 ans.
À travers son histoire, SQORUS vise à capter la personnalité humaine de la marque et sa capacité à se transformer. Des actions qui lui ont valu de nombreux prix et trophées.
NOTRE PARCOURS
Les dates clés de SQORUS
SQORUS GPTW
Pour la 10e année consécutive, SQORUS intègre le palmarès Great Place To Work.
SQORUS accueille SMARTHYS
SQORUS élargit son expertise en pilotage de la Performance Financière et du Workforce Planning avec SMARTHYS.
SQORUS enrichit ses offres de services sur les solutions EPM (Enterprise Performance Management) et CPM (Corporate Performance Management). Notamment en capitalisant sur les partenariats solides développés avec Oracle/Hyperion, OneStream, Amelkis EPM, BOARD, Anaplan, Power-BI et Tableau.
SQORUS Best Workplace for women
Pour la 3ᵉ année consécutive, SQORUS intègre le palmarès Great Place for Women.
Partenariat Workday
SQORUS devient partenaire Workday Business Advisory, pour accompagner ses clients sur la partie AMOA, Change, TMA des solutions Workday.
SQORUS se lance sur le marché africain
Ouverture de la 1ʳᵉ filiale à Abidjan.
Prix stratégie de croissance
SQORUS remporte le prix Stratégie de croissance au trophée des ESN 2021 organisé par Numeum.
Prix du Club Utilisateurs Oracle
SQORUS remporte 2 trophées : le Trophée de l’adaptation et de l’anticipation et le Trophée Coup de Cœur élu par le public.
S&H devient SQORUS
S&H fête ses 30 ans et change d’identité pour devenir SQORUS. En regroupant l’ensemble de son expertise sous une marque commune, SQORUS affirme son engagement à proposer à ses clients, les experts et les solutions les plus adaptés à la modernisation de leurs fonctions RH, Finance et IT.
S&H accueille Ardian
S&H accueille Ardian à son capital pour accompagner son développement et sa croissance.
Partenariat Axway
S&H signe un partenariat avec Axway pour renforcer son expertise sur les solutions BI et Data Management.
Prix Oracle
S&H remporte le prix Partenaires Oracle HCM Cloud 2019.
Rachat Nessium
S&H acquiert Nessium Consulting, ESN spécialisée dans l’implémentation d’ERP Finance, et réorganise ses activités en 2 divisions : la Division RH pour les activités de conseil et de transformation autour des Systèmes d’Informations RH, la Division Finance pour les systèmes d’information comptables et financiers.
Par ce rachat S&H devient également partenaire de Kyriba, Domo, Vroozi, TradeShift. S&H s’affirme comme le principal partenaire d’Oracle sur les solutions Cloud de l’éditeur.
Prix Talents
S&H remporte le prix Talents lors du Trophée des ESN organisé par le Syntec Numérique.
Partenariat Anaplan
S&H signe un partenariat avec Anaplan et renforce son offre et son expertise BI.
Prix Oracle
S&H remporte le prix Partenaires Oracle PaaS 2018.
1ʳᵉ participation à GPTW
Pour sa première participation au palmarès Great Place To Work, S&H se classe à la 26ᵉ place dans le palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés. SQORUS sera 4ᵉ en 2023, 9 ans plus tard. 1ère
Création de Talentys
Afin de mieux répondre aux besoins des clients, S&H crée la filiale Talentys, société spécialisée dans l’accompagnement des métiers RH. S&H commence à travailler sur des solutions Cloud d’éditeurs tels que Vurv, Taleo, CornerStone, qui deviennent ses partenaires. Cette filiale rejoindra le groupe SQORUS en 2021.
Partenariat Oracle
S&H signe un partenariat avec Oracle et devient ainsi partenaire privilégié sur les projets d’implémentation de PeopleSoft puis en 2011 sur les projets Oracle HCM Cloud.
Expertise PeopleSoft
Fort de son centre de services informatiques développé deux ans plus tôt, S&H développe son expertise autour de l’ERP PeopleSoft. La société signe son premier contrat significatif PeopleSoft à Lausanne avec Philip Morris.
S&H devient partenaire de PeopleSoft, qui sera acquis plus tard par Oracle. La mise en œuvre d’ERP devient le cœur du métier de S&H.
Nouvelles offres
S&H diversifie ses services en développant une offre informatique autour de développements spécifiques et de réseaux locaux.
S&H propose ses nouvelles compétences à ses clients existants comme GAN Assurances ou ELF.
Création des Systèmes & et des Hommes (S&H)
Création de S&H par Amadou NGOM et Marc-Edouard BELLEST. Il propose des formations pour les utilisateurs de Systèmes d’Information, avec une spécialisation sur les outils bureautiques et les applicatifs métiers. Ces clients sont, pour l’essentiel, des grands comptes de l’industrie et de la finance
Que veut dire SQORUS ?
La signification du nom SQORUS
Une nouvelle identité créée en 2021 pour répondre aux enjeux de transformation RH, Finance et IT de ses clients
À l’ère du tout digital, dans un monde qui évolue rapidement, S&H devait se transformer pour répondre aux attentes de ses clients et aborder le marché du conseil sous un nouvel angle. En remettant la technologie et le talent au cœur de sa stratégie, la nouvelle identité SQORUS s’est positionnée. Elle répond aux nouveaux enjeux stratégiques de nos clients autour de l’évolution des organisations, des systèmes d’informations, de l’IA, du Big Data et de l’Analytics.
Marc-Edouard BELLEST
Co-fondateur et Directeur des Opérations chez SQORUS.
Nous sommes convaincus que les fonctions RH, FINANCE et IT jouent un rôle essentiel dans la performance de l’entreprise et son évolution future. Elles sont les principaux leviers de déploiement de la stratégie de l’entreprise. Ce changement d’identité marque une nouvelle page de l’histoire de SQORUS au service des nouveaux enjeux des fonctions supports.
Une nouvelle identité pour capter la personnalité humaine de la marque
Le nouveau nom SQORUS comporte l’association du terme transparent “score” (résultat) associé à l’anglais “us” (nous). Le verbe “scorer”, qui signifie marquer un point, exprime une volonté pour SQORUS d’accompagner ses clients dans l’atteinte de leurs résultats. Le pronom anglais “us” valorise quant à lui la collaboration et l’esprit d’équipe chers à l’entreprise.
L’association de ces deux termes laisse apparaître le terme transparent de “chorus”, qui renvoie à l’image d’un chœur unanime et parfaitement accordé, renforçant ainsi la perception d’une équipe soudée au service du client. SQORUS porte un message positif et motivant, qui incite les équipes à se dépasser avec et pour les autres.
Le logo, qui représente ce nom, exploite l’association des lettres Q et O. La lettre Q, représentée en une forme de loupe, reflète l’expertise et la minutie des prestations proposées par SQORUS.
Enfin, la signature « People And Solutions That Matter » symbolise la promesse du cabinet vis-à-vis de ses clients de leur proposer les Talents et les Solutions adaptés à leurs enjeux. Cette signature permet d’affirmer sa différence et son positionnement avec la double expertise des équipes de SQORUS, aussi bien technique que fonctionnelle, capable de proposer des solutions multi-éditeurs avec les compétences pour les déployer.
Amadou NGOM
Président de SQORUS
Notre vision est qu’en apportant le maximum d’attention à nos collaborateurs, leur épanouissement, le développement de leurs compétences et leurs engagements, nous servirons nos clients le mieux possible. Nous nous définissons comme une entreprise centrée sur ses employés et ses clients. Nous accordons un soin particulier au développement de l’expertise et de l’innovation au sein de nos équipes. Notre modèle économique repose sur la valeur plutôt que sur le volume.
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