L’évolution professionnelle chez SQORUS

Le.la consultant.e junior développe et met en œuvre ses compétences chez nos clients. I.el a une appétence pour le changement et pour découvrir toutes nos offres.

Le.la Consultant.e Confirmé.e prend en charge une partie des missions seul ou avec une équipe projet. I.le adapte et repriorise des activités et son organisation face aux évolutions.

Le.la Consultant.e Senior.e prend en charge des missions seul ou avec une équipe projet.

I.le propose des solutions et améliorations à nos clients en apportant son expertise. I.le participe à faciliter la transmission des compétences avec des consultant.es plus juniors.

Le Delivery Manager évalue, anticipe et coordonne des contextes projets en lien avec des clients. I.le formalise des préconisations d’évolutions et propose des accompagnements / solutions adaptées en fonction des différents contextes clients.

Le.la manager coordonne un ensemble d’activités et d’acteurs en se positionnant en tant que leader et expert.

Manager de proximité, i.el encadre et fait évoluer des offres et ses consultants. I.el développe également son réseau et participe à nos propositions commerciales.

L’Expert.e est reconnu.e comme l’individu incontournable dans son domaine.

I.el participe au maintien et au développement des savoirs-faires et des compétences à acquérir au sein de SQORUS.

Le.la Senior Manager pilote une activité à part entière. En partenariat avec les directeurs, i.le est le.la décisionnaire stratégique.

I.el fédère, coordonne et encadre des équipes techniquement et opérationnellement.