POURQUOI REJOINDRE SQORUS

LES 10 BONNES RAISONS 

DE REJOINDRE SQORUS DÈS AUJOURD’HUI !

Les 220 collaborateurs de Sqorus sont répartis sur 2 principales divisions : la division Finance et la division RH, soutenues par les Services Supports et les experts techniques.

LA DIVISION FINANCE

Elle est spécialisée dans le conseil et l’assistance à maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information comptables et financiers.

Nos 70 consultants, chefs de projets et managers interviennent dans la mise en oeuvre d’ERP et de systèmes d’information de gestion, de la revue des processus au choix des outils, du déploiement des solutions à la gestion de leur amélioration continue.

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LA DIVISION RH

La division RH est spécialisée dans le conseil en Stratégies et Solutions de Gestion des Talents.

Ses 130 collaborateurs aident nos clients à améliorer leur agilité pour recruter, impliquer et développer les talents en tirant profit des technologies. Ils interviennent sur des projets de mise en oeuvre, de déploiement, d’amélioration continue et de gestion du cycle de vie des solutions HCM (Human Capital Management).

RAISON N°1

La possibilité de travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale chez des clients prestigieux

RAISON N°2

Pouvoir proposer des idées nouvelles pour faire évoluer le cabinet grâce à une culture de l’intrapreneuriat

RAISON N°3

Être formé tout au long de l’année sur des solutions d’avenir

RAISON N°4

Echanger avec vos managers sur votre évolution de carrière

RAISON N°5

Travailler dans une ambiance multiculturelle, riche en échanges (et spécialités culinaires !)

RAISON N°6

Allier travail et bien-être en entreprise : participer à une vie interne riche en événements Et pour les plus sportifs, il y a une équipe de foot, de running et des cours de yoga  et de sport

RAISON N°7

Venir travailler comme vous êtes : Nos consultants sont reconnus pour leur personnalité et la diversité de leurs expériences

RAISON N°8

Intégrer une entreprise qui partage et fait vivre ses valeurs : solidarité, engagement, diversité

RAISON N°9

Trouver un équilibre vie pro/ vie perso (signataire de la charte parentalité)

RAISON N°10

Rejoindre une entreprise Great Place to work, récompensée par le Prix des Talents au Trophée des ESN 2021

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