SQORUS de nouveau une Best Workplace for Women® en 2023

La méthodologie pour être éligible au palmarès Best Workplaces for Women 2023®

Afin d’être identifiée par Great Place To Work® France comme une Best Workplace For Women®, une organisation doit :

1. Faire partie du Palmarès Best Workplaces® France 2023, qui distingue les meilleures organisations reconnues comme “entreprises où il fait bon travailler”. 

SQORUS est présent au Palmarès Best Workplaces® France pour la 9ème année consécutive en 2023, à la 4 ème place.

2. Elle doit également se montrer exemplaire sur trois aspects :

1. La représentativité des femmes : Une Best Workplace For Women doit compter au moins 33% de femmes dans ses effectifs globaux et parmi ses managers.

Chez SQORUS, les femmes représentent 41% de nos effectifs. Elles occupent à 42% des postes de Managers au niveau du groupe et sont 36% au sein du comité exécutif.

2. La perception des femmes, en s’appuyant sur leurs réponses à l’enquête Trust Index®, questionnaire évaluant l’expérience collaborateur : Une Best Workplaces For Women doit compter au moins 70% de réponses positives de la part des collaboratrices sur l’ensemble de l’enquête – en particulier sur les questions composant le « Parity Index »

3. Les pratiques mises en œuvre par l’organisation en matière d’égalité professionnelle.

En plus des actions en faveur de la parentalité (télétravail régulier, aménagement du temps de travail facilité etc.) SQORUS est engagée à apporter un traitement équitable entre les hommes et les femmes en matière d’embauche, de progression de carrière et de rémunération.

Notre volonté de nous challenger et notre présence au Palmarès pour cette 4ème année, traduisent notre ambition de promouvoir la place des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux, et plus spécifiquement sur des postes à responsabilités. Notre partenariat avec l’Association Femmes Ingénieures est une nouvelle étape franchie en 2023 et de nouvelles actions sont prévues dans les mois et années à venir pour rester une Best Workplace for Women.

Les Best Workplaces For Women 2023® : qui sont-elles ?

Face à l’urgence d’œuvrer contre les disparités entre les sexes, les Best Workplaces For Women® ont su prendre la mesure du rôle qu’elles avaient à jouer pour construire un monde meilleur et plus inclusif. Elles incarnent les thématiques de la diversité et de l’inclusion, contribuant à faire bouger les lignes avec un impact qui dépasse largement les frontières de leurs bureaux, usines, entrepôts ou boutiques.

Ces organisations ont mis en place des pratiques concrètes, innovantes et durables autour de thématiques aussi diverses que la parentalité, le recrutement, la féminisation de métiers traditionnellement peu investis par les femmes, l’égalité salariale, l’empowerment et la création de role models.

En 2023, la liste des Best Workplace For Women® comprend 35 entreprises exemplaires en matière d’égalité homme-femme.

« Les entreprises réalisent qu’elles n’ont pas le choix : créer des environnements plus inclusif est essentiel pour leur performance, et leur permet de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs. Seuls 64% des actif.ves français.es estiment que tous les collaborateurs, dans leur entreprise, sont traités équitablement quel que soit leur genre, contre 95% chez les Best Workplaces For Women », analyse Léa Binet-Ferté, directrice générale adjointe de Great Place To Work France.