SQORUS s’engage dans le retour à l’emploi des personnes en situation de fragilité grâce à Acces Inclusive Tech 

Un bilan positif pour le retour à l’emploi de personnes en situation de fragilité, grâce au partenariat avec Acces Inclusive Tech

SQORUS a renforcé il y a 3 ans ses prestations support avec l’aide d’une entreprise du numérique à mission sociale, Acces Inclusive Tech.
Dans le cadre de ses projets d’intégration SIRH et ERP, les équipes de SQORUS proposent des services de maintenance, de support et de gestion du cycle de vie des solutions SIRH et ERP.
Afin de proposer à son client ENGIE une prise en charge de bout en bout des activités de support, SQORUS s’est fait accompagner par les équipes d’Acces Inclusive Tech pour assurer le premier niveau de support.

Acces Inclusive Tech permet l’intégration professionnelle de personnes éloignées de l’emploi (jeunes décrocheurs, travailleurs en situation de handicap, seniors sortis du marché du travail, migrants …) en les faisant travailler sur ses prestations clients.
La mission de l’entreprise est de faire du numérique, habituellement un obstacle à l’emploi pour les personnes les plus défavorisées, un facteur d’inclusion vers le monde du travail.

Un retour à l’emploi de 11 personnes en situation de fragilité

Au travers ce partenariat, SQORUS a pu associer son savoir-faire dans le support et son engagement social, tout en permettant à Acces Inclusive Tech de proposer des parcours professionnalisants à ses équipes.

« L’organisation d’Acces Inclusive Tech, l’engagement de ses équipes et son professionnalisme nous ont permis de mener à bien ce projet dans le respect des exigences de service. Avoir un impact positif et durable constitue le fondement de notre raison d’être. Nous sommes très fiers d’avoir pu contribuer, à l’accompagnement de personnes en situation professionnelle difficile et de leur permettre de reprendre confiance en elles pour retrouver un emploi » témoigne Marc-Edouard Bellest, Directeur des Opérations chez SQORUS.

Grâce à l’adhésion à ce projet de son client, SQORUS et Acces Inclusive Tech ont pu démontrer la pertinence et l’efficacité de ce modèle de collaboration, qu’ils s’engagent à renouveler chaque fois que les conditions de succès seront réunies.

« Une grande joie d’avoir pu concilier performance économique et sociale dans un climat de bienveillance et de professionnalisme auprès des consultants SQORUS au quotidien ! La prestation de Support a été un excellent support de travail, de professionnalisation et de retour à l’emploi pour les salariés d’Acces Inclusive Tech. Les résultats d’impact social en témoignent : plus de 88% taux de sorties positives – en retour à l’emploi ou formation qualifiante », témoigne Jean-Christophe Arnauné, Directeur d’Acces Inclusive Tech.

à propos d’acces inclusive tech

Créée en octobre 2016 par le Groupe Ares, Acces Inclusive Tech est une entreprise numérique à mission sociale qui s’appuie sur les compétences d’une équipe composée de 60 salariés dont une quarantaine en parcours pour un retour à l’emploi.

Acces a développé un parcours tremplin qui s’inspire largement du compagnonnage pour aider des publics en situation d’exclusion à retrouver un emploi : jeunes décrocheurs scolaires, travailleurs handicapés, seniors chômeurs de longue durée, migrants et réfugiés.

Acces Inclusive Tech propose aux grandes entreprises des prestations numériques couvrant le test de logiciels, sur des projets complexes type SAP, le support utilisateurs, la qualité de la donnée et des missions administratives en back-office et a ainsi démontré l’efficacité de son offre et de son dispositif. Elle a accompagné plus de 150 salariés depuis 2016 et affiche ainsi un taux de sortie en emploi ou formation à 80%. Parmi ses clients principaux on retrouve Engie, AXA, l’AIFE qui dépend du Ministère des Finances, EDF, Accenture et SQORUS.

Acces Inclusive Tech appartient au groupe ARES, premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France.
http://acces-inclusivetech.fr/