INDEX ÉGALITÉ HOMME FEMME

NOTRE INDEX D’ÉGALITÉ HOMME-FEMME

ET NOS ACTIONS

En 2020, nous affichons un Index d’égalité Homme-Femme à 83%. En plus des actions en faveur de la parentalité (télétravail régulier, aménagement du temps de travail..), Sqorus s’engage à apporter un traitement équitable entre les hommes et les femmes en matière d’embauche, de progression de carrière et de rémunération.

En 2020, nous comptions 18% de collaborateurs promus, dont 45% de femmes et 35% de femmes à des postes de managers.

Parce ce qu’en tant qu’entreprise, nous avons un rôle à jouer, Sqorus sensibilise ses collaborateurs au sujet des stéréotypes et biais de genre, avec l’intervention de conférencier sur ces sujets.

Indicateurs

Score obtenu

Barème

1- écart de rémunération (en %)

38 points

40 points

2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)

35 points

35 points

3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)

points

15 points

4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

points

10 points

Total des indicateurs calculables

83 points

100 points

INDEX 2020

83 points

100 points

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