S&H DEVIENT SQORUS

S&H CHANGE DE NOM

ET DEVIENT SQORUS !

Une nouvelle identité pour exprimer notre volonté de nous transformer pour devenir le partenaire incontournable des entreprises à la recherche de performances opérationnelles

La période que nous avons vécu a bouleversé nos habitudes de travail et a changé profondément notre quotidien professionnel, quel que soit notre secteur d’activité et notre métier.

Pour accompagner les fonctions RH, Finance et IT dans leur transformation, S&H a également souhaité se ré-inventer.

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S&H CHANGE DE NOM…

ET DEVIENT SQORUS !

2021 marque un nouveau chapitre de l’histoire de S&H. S&H (des Systèmes et des Hommes), cabinet de conseil spécialisé dans la modernisation des fonctions supports, annonce un changement de nom pour devenir SQORUS. En regroupant l’ensemble de son expertise sous une marque commune SQORUS, à la fois novatrice et tournée vers l’humain, SQORUS affirme son engagement à proposer à ses clients, les experts et les solutions les plus adaptés à la modernisation de leurs fonctions RH, Finance et IT.

Cette croissance a été possible grâce à de belles rencontres humaines : celles des collaborateurs engagés et solidaires, celles des clients et partenaires prestigieux, membres du CAC-40 et du SBF120, qui renouvellent leur confiance année après année, pour la plupart depuis 8, 10 ou 15 ans. A travers ce nouveau territoire de marque, S&H vise à capter la personnalité humaine de la marque et sa capacité à se transformer.

PLUS DE 30 ANS DE RENCONTRES, DE TRANSFORMATION & D’INNOVATION

S&H est née il y a 30 ans de la rencontre de 2 collègues (Amadou NGOM et Marc-Edouard BELLEST) et de leur volonté d’accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques. Les activités de formations de S&H ont cédé la place à des projets d’implémentation, de développement, de migration autour des systèmes d’informations, tout en intégrant le métier et la technique dans la réflexion. S&H a su s’adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud, aux évolutions des modes de travail. Elle a réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché, à attirer des experts métiers et techniques, tout en conservant ses valeurs de solidarité, diversité et engagement au sein de ses équipes.

« Présent sur le marché français depuis maintenant 30 ans et depuis peu sur le continent africain, nous souhaitons franchir un cap pour développer notre activité et attirer de nouveaux clients et Talents », déclare Amadou NGOM, président et co-fondateur de S&H. Cette nouvelle marque illustre notre volonté de nous transformer pour mieux accompagner nos clients dans leurs modernisations ».

UNE NOUVELLE IDENTITE POUR REPONDRE AUX ENJEUX DE TRANSFORMATION RH, FINANCE ET IT DE SES CLIENTS

A l’ère du tout digital, dans un monde qui évolue rapidement, S&H devait se transformer pour répondre aux attentes de ses clients et aborder le marché du conseil sous un nouvel angle. En remettant la technologie et le talent au cœur de sa stratégie, SQORUS répond aux nouveaux enjeux stratégiques de ses client autour de l’évolution des systèmes d’informations, de l’IA, du Big Data et de l’Analytics.

SQORUS annonce clairement sa volonté d’offrir à ses clients des solutions toujours plus innovantes et des consultants toujours plus qualifiés pour moderniser l’ensemble de leurs processus RH et financiers.

« Nous sommes convaincus que les fonctions RH, FINANCE et IT jouent un rôle essentiel dans la performance de l’entreprise et son évolution future. Elles sont les principaux leviers de déploiement de la stratégie de l’entreprise. Ce changement d’identité marque une nouvelle page de l’histoire de Sqorus au service des nouveaux enjeux des fonctions supports » précise Marc-Edouard BELLEST, co-fondateur et Directeur des Opérations chez S&H.

Le lancement d’offres de conseil en stratégie d’évolution autour des enjeux RH et Finance début 2020 annonçaient déjà le début de ce changement. Les 250 consultants de SQORUS interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, autour des systèmes d’information RH et Finance : conseil en stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, change Management mais également sur des enjeux IT avec des offres autour de la Business Intelligence, du Data Management, de l’Infrastructure, et du développement web et mobile.

UNE NOUVELLE IDENTITE POUR CAPTER LA PERSONNALITE HUMAINE DE LA MARQUE

« La diversité des profils des consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis 30 ans une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients. Il était donc important de faire ressortir les notions de Talents et Engagement dans ce nouveau positionnement. Ce nouveau nom, logo et signature illustrent la personnalité humaine de la marque, élément différenciant de l’entreprise » précise Marie-Laure LEROY, Directrice Marketing chez S&H.

Le nouveau nom SQORUS comporte l’association du terme transparent “score” (résultat) associé à l’anglais “us” (nous). Le verbe “scorer”, qui signifie marquer un point, exprime une volonté pour SQORUS d’accompagner ses clients dans l’atteinte de leurs résultats. Le pronom anglais “us” valorise quant à lui la collaboration et l’esprit d’équipe chers à l’entreprise. L’association de ces deux termes laisse apparaître le terme transparent de “chorus”, qui renvoie à l’image d’un choeur unanime et parfaitement accordé, renforçant ainsi la perception d’une équipe soudée au service du client. SQORUS porte un message positif et motivant, qui incite les équipes à se dépasser avec et pour les autres.

Le logo, qui représente ce nom, exploite l’association des lettres Q et O. La lettre Q, représentée en une forme de loupe, reflète l’expertise et la minutie des prestations proposées par SQORUS. Elle intègre en son centre une silhouette qui illustre l’accompagnement des clients par les équipes de SQORUS. Cette silhouette au centre montre également l’attention particulière que l’entreprise porte à ses collaborateurs, et sa volonté de rester Great Place To Work®.

Enfin, la nouvelle signature « People and Solutions that matter » symbolise la promesse du cabinet vis-à-vis de ses clients de leur proposer les Talents et les Solutions adaptés à leurs enjeux. Cette signature permet d’affirmer sa différence et son positionnement avec la double expertise des équipes de SQORUS, aussi bien technique que fonctionnelle, capable de proposer des solutions multi-éditeurs avec les compétences pour les déployer.

Plus moderne, plus simple et plus digital, ce nouveau territoire d’expression et de communication véhicule les valeurs de diversité, solidarité et engagement, qui caractérisent SQORUS.

« Notre vision est qu’en apportant le maximum d’attention à nos collaborateurs, leur épanouissement, le développement de leurs compétences et leurs engagements, nous servirons nos clients le mieux possible. Nous nous définissons comme une entreprise centrée sur ses employés et ses clients. Nous accordons un soin particulier au développement de l’expertise et de l’innovation au sein de nos équipes. Notre modèle économique repose sur la valeur plutôt que sur le volume. Nous avons voulu illustrer cette vision dans notre nouvelle identité » conclut Amadou NGOM.

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