Le succès des grandes transformations en cours dans les organisations dépend pour une grande part de l’évolution de comportements humains, individuels et collectifs.
Notre offre d’innovation managériale « Management & People Transformation » couvre tous les aspects de la transformation managériale : de la définition d’une vision partagée à la mise en place d’outils et de processus adaptés, en passant par la formation et l’accompagnement des managers.
LES ENJEUX DU MANAGEMENT & PEOPLE TRANSFORMATION
Pour garantir leur compétitivité et leur pérennité, les organisations doivent se transformer en profondeur et se diriger vers de nouveaux modes de fonctionnement plus collaboratifs, responsabilisants, qui promeuvent l’engagement et l’innovation continue.
VOUS SOUHAITEZ :
- Accompagner la montée en compétences de vos managers ?
- Favoriser l’adoption de pratiques managériales plus innovantes ?
- Refondre globalement votre politique d’accompagnement managérial ?
- Développer l’efficacité collective au sein de vos équipes ?
- Accompagner une réorganisation, l’homogénéisation de pratiques, le développement de nouvelles postures individuelles et collectives ?
- Promouvoir la créativité et l’intelligence collective ?
- Repenser votre stratégie de développement, de transfert et de partage des compétences ?
- Mettre en place des dispositifs de développement informel et continu des compétences ?
NOTRE ÉQUIPE MANAGEMENT & PEOPLE TRANSFORMATION
INTERVIENT À DIFFÉRENTS NIVEAUX
1. Stratégique
Définition d’une vision, détermination de lignes directrices en cohérence avec votre ADN et vos enjeux de people transformation.
2. Opérationnel
Conception, pilotage et évaluation des dispositifs d’accompagnement pertinents.
3. Humain
Animation de séminaires, de formations et d’ateliers collaboratifs pour être au plus près de la transformation de vos équipes.
ET RÉPOND À TOUS VOS ENJEUX DE MANAGEMENT & PEOPLE TRANSFORMATION
Notre équipe Management & People Transformation vous accompagne et vous propose leur expertise autour de 3 axes clés :
MANAGEMENT
- Élaboration de chartes managériales
- Référentiel de compétences adaptées aux nouveaux enjeux (déclinés à partir des actions individuelles et collectives attendues)
- Accompagnement à l’évaluation des managers
- Test des préférences comportementales (DISC)
- Parcours de formation multimodaux
- Dispositifs d’accompagnement
- Communautés managériales
DYNAMIQUES COLLECTIVES
- Analyse des dynamiques collectives, accompagnement d’équipes, amélioration des fonctionnements et des performances collectives
- Conception et animation d’ateliers de séminaires
- Mise en place de réseaux de facilitateurs d’intelligence collective
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Refonte de votre stratégie Learning & Development
- Cartographie des processus et des compétences
- Communautés de partage et d’apprentissage
- Co-développement
- Dispositifs d’apprentissage « dans le flux de travail » concevoir des dispositifs de type AFEST (Action de Formation En Situation de Travail), de micro learning et d’adaptative learning…
Le choix SQORUS POUR LE MANAGEMENT & PEOPLE TRANSFORMATION
EXPÉRIENCE
La formation, le métier initial de SQORUS depuis 33 ans.
RÉFERENCES
Des références clients dans l’accompagnement au changement sur des projets internes, internationaux, multi-sites et multi-profils utilisateurs dans des domaines d’activités variés (industrie, luxe, immobilier, santé, banque & assurances… )
EXPERTISE
Des experts dédiés aux transformations humaines disposant d’expériences sur des projets globaux de transformations managériales, de développement des compétences et d’accompagnement de collectifs.
INNOVATION
Chez SQORUS, nos experts sont orientés vers l’amélioration continue, le retour d’expérience, l’innovation, la veille active pour apporter à nos clients un regard toujours actualisé sur les meilleures pratiques et la façon de les déployer efficacement.
FAITES APPEL À SQORUS POUR VOTRE DÉMARCHE PEOPLE TRANSFORMATION
Dans un contexte économique en constante évolution, faites appel à SQORUS et garantissez la pérennité de votre entreprise en vous plaçant dans une démarche de people transformation.