NUMERIQUE RESPONSABLE & INCLUSIF : SQORUS (Anciennement S&H) S’ASSOCIE À ACCES INCLUSIVE TECH ET S’ENGAGE DANS L’AIDE AU RETOUR A L’EMPLOI DE PERSONNES FRAGILES

Fort de son empreinte auprès de clients prestigieux autour de son offre de support applicatif RH et Finance, SQORUS (anciennement S&H) propose à ses clients une approche RSE renforcée en s’associant à Acces Inclusive Tech.

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Actualité Sqorus

13 JANVIER 2021

Une collaboration pour concilier enjeux économiques et impact sociétal

Dans le cadre de ses projets d’intégration SIRH et ERP, les équipes de SQORUS (anciennement S&H) proposent des services de maintenance, de support et de gestion du cycle de vie des solutions SIRH et ERP. Afin de proposer à ses clients une prise en charge de bout en bout – du niveau 1 (help desk) à 3 (expert) – SQORUS a renforcé ses prestations support avec l’aide d’une entreprise du numérique à mission sociale, Acces Inclusive Tech.

Acces Inclusive Tech permet l’intégration professionnelle de personnes éloignées de l’emploi (jeunes décrocheurs, travailleurs en situation de handicap, seniors sortis du marché du travail, migrants …) en les faisant travailler sur ses prestations clients. La mission de l’entreprise est de faire du numérique, habituellement un obstacle à l’emploi pour les personnes les plus défavorisées, un facteur d’inclusion vers le monde du travail.

“Cette collaboration avec Acces Inclusive Tech nous a paru particulièrement judicieuce, nous permettant de concilier nos enjeux économiques, tout en renforçant nos engagements RSE, chers à SQORUS. L’organisation d’Access Inclusive, sa capacité d’engagement et surtout son accompagnement social adapté nous ont définitivement convaincu” témoigne Marc-Edouard Bellest, Directeur des Opérations chez SQORUS.

Un premier contrat avec Engie et 7 personnes éloignées de l’emploi formées et intégrées

Au travers ce contrat, SQORUS renforce fortement ses engagements auprès d’Engie en terme de couverture et de niveau de services, sécurise le budget et permet une baisse significative des coûts de prestations tout en permettant à Access Inclusive Tech d’organiser le retour à l’emploi de 7 personnes. Chiffre qui devrait augmenter si les perspectives sont confirmées. Grâce à l’adhésion et à la confiance d’Engie, SQORUS et Acces Inclusive ont pu démontrer la pertinence et l’efficacité du modèle de collaboration. Fort de ce premier succès, des discussions ont été initiées avec d’autres clients.

« Nous sommes fiers de ce 1er partenariat qui nous permet d’associer notre savoir-faire dans le support et notre engagement social. Cette collaboration doit être un modèle de référence pour développer des projets avec Acces Inclusive Tech et multiplier les opportunités d’intégration professionnelle et de retour à l’emploi » déclare Amadou NGOM, président de SQORUS.

« Je suis très heureux de l’ouverture de notre Centre de Services avec des partenaires aussi prestigieux qu’Engie et SQORUS. La confiance et l’engagement d’Engie auprès d’Acces Inclusive Tech ne sont plus à démontrer puisqu’il s’agit de notre troisième mission pour leurs solutions IT. Avec SQORUS, c’est un partenariat ambitieux et porteur de sens que nous initions dans le domaine du Support. Dans un contexte de débat national sur la relocalisation et la création d’emplois en France, ce Centre de Services permet aussi de renforcer notre impact en Seine-Saint-Denis, territoire touché plus que les autres par le chômage et la précarité » précise Jean-Christophe Arnauné, Directeur d’Acces Inclusive Tech

Contact Presse Marie-Laure LEROY Directrice Marketing et Communication +33 1 75 77 75 28

    SQORUS (anciennement Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

    Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud, et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

    Notre force : nos 250 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

    Great Place to Work depuis 7 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018 & 2020, Sqorus est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusiens, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

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