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Comment l’intelligence artificielle améliore la qualité de données RH ?

Comment l’intelligence artificielle améliore la qualité de données RH ?

par Constance FROMONOT | 11 Juin 2025 | Data RH, Data Science, Intelligence Artificielle

Dans un contexte où les entreprises manipulent une multitude de systèmes RH (Core HR, paie, recrutement…), la consolidation de ces données pour une vision 360° de l’employé reste un défi majeur. Nous avons récemment relevé ce défi chez un de nos clients en développant...
Cas d’usage : optimiser la recommandation de contenus avec l’intelligence artificielle

Cas d’usage : optimiser la recommandation de contenus avec l’intelligence artificielle

par Constance FROMONOT | 28 Jan 2025 | Data Science, Intelligence Artificielle

Cet article a été rédigé par Constance, FROMONOT, Consultante Data confirmée chez SQORUS, avec la contribution de Mahmoud, Consultant IT & Data, qui ont tous deux piloté ce projet innovant de système de recommandation. Explorez les possibilités de...
Turnover : Comment optimiser ses coûts de masse salariale avec la visualisation PowerBI ?

Turnover : Comment optimiser ses coûts de masse salariale avec la visualisation PowerBI ?

par Constance FROMONOT | 18 Avr 2024 | Data RH, Microsoft Power BI

Dans nos précédents articles, nous avons défini ce qu’était le turnover, et nous avons mis en lumière les données à prendre en compte pour analyser le turnover. Cela nous a offert, ainsi, des perspectives précieuses pour cette dernière partie où nous franchissons une...
Comment préparer son analyse du turnover en sélectionnant les données qui l’impactent ?

Comment préparer son analyse du turnover en sélectionnant les données qui l’impactent ?

par Constance FROMONOT | 4 Avr 2024 | Data RH

Vous souhaitez comprendre pourquoi mener une analyse du turnover au sein de votre organisation et quelles données sont importantes pour cela ? La première partie de notre étude sur les données à prendre en compte pour analyser le turnover a révélé les différentes...
Turnover : les indicateurs à prendre en compte pour l’analyser et le réduire

Turnover : les indicateurs à prendre en compte pour l’analyser et le réduire

par Constance FROMONOT | 21 Mar 2024 | Data RH

Aujourd’hui, la gestion efficace de la masse salariale devient un enjeu stratégique pour les entreprises en quête de performance. Le turnover est un indicateur clé à maîtriser pour maintenir l’équilibre entre investissement humain et rentabilité. Mais comment...

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