par HR Business Partner SQORUS | 9 Sep 2021 | Candidat, Management
On nomme génération Y l’ensemble des personnes nées entre 1980 et la fin des années 90. Elle fait suite aux générations des boomers, des baby boomers et à la génération X. Elle précède logiquement la génération Z qui est constituée des personnes nées après 1995....
par HR Business Partner SQORUS | 7 Sep 2021 | Candidat, Rôles & missions
Accompagner le changement et mettre en place des stratégies tournées vers le digital et l’utilisation des NTIC sont quelques exemples des missions qui sont confiées au consultant en transformation digitale. Si vous êtes attiré par la gestion de projet, que vous...
par HR Business Partner SQORUS | 7 Sep 2021 | Candidat, Formation
Pour développer ses compétences techniques dans un domaine, il est essentiel de se former régulièrement sur les nouvelles technologies et méthodologies. Divers sites internet et plateformes proposent leur savoir-faire pour se performer dans un domaine précis. Trouver...
par HR Business Partner SQORUS | 7 Sep 2021 | Candidat, Début de carrière
Commencer sa carrière en tant que consultant technique junior, évoluer et monter en grade au fil des années d’expériences, devenir consultant confirmé puis consultant senior et manager. Quelles sont les principales compétences à détenir pour évoluer dans son domaine...
par HR Business Partner SQORUS | 7 Sep 2021 | Candidat, Rôles & missions
Gérer la relation client est une expertise à part entière que doit maîtriser le consultant technique pour performer au mieux dans son métier. Cette forme de communication permet de fidéliser le client en lui proposant des services adéquats à ses besoins. Pour le...
