Guide : ISO 20022, 6 étapes pour éviter les rejets de paiements
Le 18 novembre 2026, les adresses non structurées seront définitivement rejetées par les banques. Aucune dérogation. Aucun délai supplémentaire. Sécurisez votre migration avec notre guide !
Guide SQORUS
Votre migration ISO 20022 est-elle vraiment sous contrôle ?
Le 18 novembre 2026, les adresses non structurées seront définitivement rejetées par les banques. Aucune dérogation. Aucun délai supplémentaire.
Pourtant, selon une étude récente, 44 % des banques ne sont pas en mesure de respecter les délais de migration des adresses structurées et 32 % des adresses dans les bases de données sont toujours non conformes.
Ce guide a été conçu pour vous aider à :
- Évaluer la complexité réelle de votre projet de migration
- Identifier les pièges les plus fréquents (et comment les éviter)
- Construire une feuille de route réaliste et sécurisée
Le choix SQORUS
L’expertise SQORUS pour votre migration ISO 20022
Une expertise métier Finance
Nos consultants connaissent vos métiers : trésorerie, comptabilité, cash management. Ils parlent votre langue et celle de vos banques.
Des partenariats éditeurs solides
Nous connaissons vos outils ERP et TMS de l’intérieur. Nous savons exactement comment les faire évoluer vers la conformité ISO 20022.
35 ans sur des projets critiques
La migration ISO 20022 engage votre DSI, vos équipes Finance et vos partenaires bancaires. Nous avons la méthode et l’expérience pour piloter ce chantier de bout en bout.
Qui sommes nous ?
Découvrez les forces de la stratégie SQORUS
SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métier des fonctions RH, Finance, EPM et IT.
Nos consultants interviennent depuis plus de 35 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.
Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : nos plus de 350 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Great Place to Work depuis 11 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.
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