CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DANS
LE PILOTAGE DE VOS PROJETS CORNERSTONE ON DEMAND (CSOD)
Notre practice Cornerstone nous permet d’accompagner nos clients sur la mise en place de l’ensemble des modules autour du talent management : Gestion RH, gestion du recrutement, management des carrières.
La plateforme Cornerstone évolue régulièrement autour de ses quatre grandes thématiques : « Learning suite », « Performance suite », « Recruiting suite », et « HR suite ». Nos équipes peuvent vous proposer une analyse des nouvelles fonctionnalités et les impacts sur votre SIRH.
L’EXPERTISE SQORUS
POUR VOS PROJETS
VOUS SOUHAITEZ INTÉGRER LA SOLUTION CORNERSTONE ON DEMAND ? VOUS NE DISPOSEZ PAS DES RESSOURCES INTERNES NÉCESSAIRES POUR PILOTER VOS PROJETS AUTOUR DE CORNERSTONE (CSOD) ?
Nous vous proposons des profils adaptés à vos besoins pour mener à bien vos projets Cornerstone On Demand (CSOD) sur l’ensemble de la suite :
- Implémentation et support sur les modules : Succession, Performance, Reporting, Recrutement, Training & Learning, Core HR
- Définition de vos processus cibles dans l’outil (AMOA)
- Organisation d’ateliers de design, de recette, de refonte des besoins
- Gestion du run (support, évolution, release management, amélioration continue, …)
- Change Management
NOTRE OFFRE DE SERVICE
AU SERVICE DU PILOTAGE DE VOS PROJET
INTÉGRATION
- Gestion de vos projets de déploiement
- Méthodologie projets
- Intégration de vos données
- Gestion des interfaces
- Paramétrage de la solution
- Coordination des problématiques techniques projets avec l’éditeur
AUDIT ET OPTIMISATION
- Amélioration des modules
- Retours d’expériences utilisateurs
- Gestion des releases
- Audit (ateliers, étude et identification des besoins, partage des quickwins, optimisation, etc…)
- Paramétrage et prise en compte du besoin utilisateur
SUPPORT ET ROLL-OUT
- Support à vos utilisateurs (fonctionnel & administrateur)
- Support N1, N2, N3
- Conseils et bonnes pratiques
- Amélioration continue
- Accompagnement au déploiement international ou d’autres entités
- Gestion de projets connexes
- Administration et maintenance
CHANGE MANAGEMENT
- Elaboration de la stratégie de conduite du changement
- Réalisation de supports
- Mise en place et réalisation de formations auprès des utilisateurs ou administrateurs
- Formations complémentaires et personnalisées à l’utilisation ou à l’administration
REPORTING
- Création de tableaux de bords
- Suivi et analyse de l’activité
- Création de rapports personnalisés Excel+ sur l’ensemble des modules Cornerstone
- Audits sur l’utilisation de vos données et optimisation
- Formations à la création de rapport et à l’utilisation du module Reporting
LE CHOIX S&H POUR LA GESTION DE
VOS PROJETS CONERSTONE ON DEMAND (CSOD)
EXPÉRIENCE
120 consultants dans la division RH et plus de 20 ans d’expérience dans l’implémentation de SIRH
EXPERTISE
Une expertise sur l’ensemble des modules. Intervention réalisée sur différents projets, dans des contextes variés, aussi bien nationaux, qu’internationaux.
RÉFERENCES
Des références clients dans des grands groupes, dans des environnements complexes et internationaux.
SÉCURITÉ
Sécuriser vos projets grâce à notre expérience et à notre expertise pilotage
CAS CLIENTS SQORUS
IMPLÉMENTATION DU MODULE LEARNING
Grand acteur pharmaceutique dans le monde | Durée de la mission : 18 Mois | Profil : Chef de Projet
LE PROJET
- Soumis à une réglementation très stricte, le secteur pharmaceutique est régi par une multitude de réglementations et de normes, notamment en termes de pharmacovigilance.
- Afin de suivre et de tracer les formations s’y référant et dans l’optique de moderniser son activité de formation, le client a implémenté le module Learning de Cornerstone
LA MISSION
Afin d’accompagner le client dans l’optimisation et l’expansion de son module Learning, une importante équipe de consultants est mobilisée :
- IT (interfaces, gestion des données, relations avec l’éditeur)
- Digital learning (déploiement des modules, assignations des formations, création de groupes utilisateurs)
- SIRH (déploiement de CSOD à l’international, support N2, N3, conduite du changement)
NOTRE PROPOSITION DE VALEUR
- La compréhension des enjeux internes clients et l’adaptabilité face à des problématiques spécifiques
- La connaissance des processus métier et l’utilisation de best-practices dans le processus déployé