Parcours - Onboarding SQORUS

Migration réussie vers Oracle Integration Cloud Gen 3 pour Club Med

SQORUS accompagne Club Med, leader mondial des vacances tout compris, dans une migration stratégique et sans accroc d’OIC Gen 2 vers OIC Gen3.

Le défi

Mettre en œuvre la stratégie de migration

Face à l’évolution rapide des technologies Cloud, Club Med devait migrer ses instances Oracle Integration Cloud (OIC) de la version Gen2 vers Gen3.

Cette migration, encouragée par Oracle, va bientôt devenir obligatoire. Cependant, la complexité de l’infrastructure existante et les besoins spécifiques de Club Med, nécessitaient une approche sur-mesure pour garantir une transition en douceur sans perturber les opérations en cours.

Le défi principal était de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de migration qui minimiserait les risques, assurerait la continuité des services en production, et permettrait de tirer pleinement parti des nouvelles fonctionnalités offertes par OIC Gen3.

Contexte & objectifs

Préparer le terrain pour une intégration Cloud de nouvelle génération

Parcours - Processus de recrutement SQORUS

Club Med, disposant d’instances OIC en production et non-production, faisait face à plusieurs contraintes :

  • Intégrations externes gérées par un orchestrateur central
  • Nécessité de tester l’API Gateway en raison d’une documentation Gen3 insuffisante
  • Impératif de maintenir la continuité des services en production
  • Besoin de transition rapide de l’instance de développement pour bénéficier de la ségrégation des accès par projet

Les objectifs principaux de cette migration étaient :

  • Minimiser les risques en migrant d’abord les instances de non-production
  • Planifier une période de migration suffisamment longue pour tester un maximum d’interfaces
  • Assurer une transition fluide vers les nouvelles fonctionnalités de Gen3
  • Maintenir la continuité des livraisons pendant la période de transition

La solution SQORUS

Une stratégie sur-mesure pour une migration en douceur

SQORUS a conçu une approche personnalisée en quatre étapes pour répondre aux besoins spécifiques de Club Med :

1. Définition d'une politique de migration sur mesure

  • Élaboration d'une stratégie de migration non standard
  • Coordination avec le support Oracle pour valider l'approche

2. Préparation minutieuse de la migration

  • Vérification et correction des conditions d'éligibilité à la migration
  • Planification détaillée de la migration pour chaque instance
  • Mise en place d'un plan de communication pour tous les acteurs impliqués

3. Exécution contrôlée de la migration

  • Limitation des modifications avant la migration
  • Supervision étroite du processus de migration
  • Gestion des indisponibilités planifiées

4. Actions post-migration

  • Vérifications approfondies post-migration
  • Mise à jour des configurations et des connexions
  • Tests exhaustifs des intégrations migrées

Les résultats

Un nouveau cap pour l’intégration Cloud de Club Med

Grâce à l’expertise de SQORUS et à son approche méthodique, Club Med a réussi sa migration vers OIC Gen3 avec les bénéfices suivants :

 

  • Migration réussie de toutes les instances sans interruption majeure des services
  • Exploitation rapide des nouvelles fonctionnalités de Gen3, notamment la ségrégation des accès par projet
  • Maintien de la continuité des livraisons pendant toute la période de transition
  • Identification et résolution proactive des points d’attention spécifiques à la migration Gen3
  • Amélioration de la performance et de la sécurité des intégrations Cloud
Parcours - BestWorkplace SQORUS

Le choix SQORUS

Pourquoi Club Med a choisi SQORUS pour l’accompagnement à sa migration OIC Gen3

Expertise

SQORUS possède une connaissance pointue des solutions Oracle, permettant une approche sur mesure pour des migrations complexes comme celle de Club Med.

Accompagnement

Notre méthodologie par étapes et notre approche collaborative assurent une transition en douceur, adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.

Partenaire Oracle

Notre relation privilégiée avec Oracle nous permet d’anticiper les évolutions technologiques et d’offrir des solutions innovantes à nos clients.

Nos clients

Témoignage

Amadou-NGOM

Jérémy EUDELINE

Responsable des systèmes financiers, Club Med

Nous avons franchi une étape importante dans notre parcours d’intégration. L’avenir s’annonce prometteur avec OIC Gen3. Nous allons maintenant tirer profit des nouvelles fonctionnalités de ségrégation en projet et sécuriser le travail de nos différentes équipes intervenant sur la plateforme.

Contactez SQORUS pour votre projet de migration OIC

Vous envisagez une migration d’Oracle Integration Cloud Gen2 vers Gen3 ? Ne laissez pas les défis techniques freiner votre transformation digitale. Notre équipe d’experts est prête à vous accompagner dans cette transition cruciale.

Pour aller plus loin

Plongez dans les détails de notre success story Club Med

Vous souhaitez en savoir plus sur les défis techniques spécifiques rencontrés lors de cette migration et comment SQORUS les a surmontés ?

Notre success story complète offre un aperçu détaillé du processus de migration d’Oracle Integration Cloud Gen2 vers Gen3, incluant :

  • Une analyse approfondie des étapes de migration
  • Des points d’attention cruciaux pour une transition réussie
  • Des astuces techniques pour gérer les changements d’architecture

Découvrez comment SQORUS a transformé un défi complexe en opportunité d’innovation pour Club Med.

Parcours - BestWorkplace SQORUS

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Qui sommes nous ?

Découvrez les forces de la stratégie SQORUS

SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métier des fonctions RH, Finance et IT.

Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.

Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : nos plus de 300 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 10 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.