par Consultant expert RH SQORUS | 7 Sep 2021 | Implémentation, SIRH
En bref Réussir un projet SIRH passe par trois piliers : bien définir le périmètre et le cahier des charges, constituer une équipe projet représentative incluant RH, DSI et direction, et piloter la conduite du changement bien au-delà du go-live. La mise en place...
par Consultant expert RH SQORUS | 7 Sep 2021 | ERP Finance
En bref Droits d’accès, politique de mots de passe, plan de reprise d’activité, conformité RGPD : la sécurité des données dans un ERP finance ne se limite pas à un sujet technique. C’est un enjeu stratégique qui engage l’ensemble de...
par Consultant expert RH SQORUS | 7 Sep 2021 | Gouvernance
Le SIRH occupe désormais une place stratégique dans l’entreprise. Il permet, d’une part, de fournir à l’équipe de gestion des Ressources Humaines une vision globale de l’entreprise et, d’autre part, d’automatiser un grand nombre de processus et de tâches...
par Consultant expert RH SQORUS | 7 Sep 2021 | SIRH
En bref Un projet SIRH engage bien plus que la fonction RH : acquisition, intégration dans le SI existant, migration des données, conduite du changement. Anticiper chaque étape est la condition pour éviter les dérives de coût, de délai et d’adoption. Les enjeux...
par Consultant expert RH SQORUS | 7 Sep 2021 | Stratégie RH & Transformation
Une solution SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) est composée d’un ensemble d’outils dont l’objectif est d’automatiser un maximum de tâches en lien avec la gestion des RH. On peut citer par exemple la gestion administrative du personnel, le suivi des...
