Guide : programme Payment Factory, Hub & Orchestrateur
Vous pilotez un programme de transformation des paiements ? Avant de choisir votre architecture, prenez le temps d’identifier vos zones de risque : c’est ce qui sépare une transformation réussie de celles qui créent le legacy de demain.
Guide SQORUS
Votre programme de transformation des paiements est-il vraiment calibré ?
Payment Factory, Hub, Orchestrateur : ces trois concepts sont bien compris. Ce que beaucoup sous-estiment, c’est comment leur transformation peut finir par créer le problème qu’elle était censée résoudre.
Ce guide a été conçu pour vous aider à :
- Identifier les 12 pièges les plus fréquents dans un programme de transformation des paiements et comment les éviter
- Choisir l’architecture adaptée à votre contexte réel (grand groupe, banque, e-commerce)
- Poser les bonnes questions avant de lancer votre projet
Le choix SQORUS
L’expertise SQORUS dans votre transformation des paiements
Expertise Finance & Paiements
Nos experts connaissent vos métiers : trésorerie, cash management, systèmes de paiement. Ils parlent votre langue et celle de vos banques et partenaires PSP.
Des partenariats éditeurs solides
Nous connaissons vos outils ERP, TMS et plateformes de paiement de l’intérieur. Nous savons exactement comment les faire évoluer vers une architecture cible cohérente.
35 ans sur des projets critiques
Un programme de transformation des paiements engage votre DSI, vos équipes Finance et vos partenaires bancaires. Nous avons la méthode et l’expérience pour piloter ce chantier de bout en bout.
Qui sommes nous ?
Découvrez les forces de la stratégie SQORUS
SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métier des fonctions RH, Finance, EPM et IT.
Nos consultants interviennent depuis plus de 35 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.
Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : nos plus de 350 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Great Place to Work depuis 12 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.
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