Livre blanc : comment mener à bien un projet SIRH ?
Vous avez un projet SIRH en en vue ? Ne laissez rien au hasard et suivez notre guide pour une mise en place efficace et réussie de votre SIRH !
Livre blanc SQORUS
Mener votre projet d’implémentation SIRH avec efficacité
Vous travaillez au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise et vous cherchez à mettre en place un projet d’implémentation SIRH ?
Ce livre blanc est fait pour vous !
Dans ce livre sont abordées les thématiques suivantes :
- Les enjeux d’un projet SIRH Quelle méthodologie adopter ?
- Les différentes étapes à suivre pour un projet réussi
- Comment définir vos objectifs ?
- Comment bien gérer et contrôler vos budgets ?
- Quels outils de suivi et comment gérer les risques ?
- La rédaction du cahier des charges
- Les bonnes pratiques pour monter une équipe de travail
- Le rôle du chef de projet et du responsable SIRH
- Les étapes de la conduite du changement
- Comment trouver la solution et l’éditeur qu’il vous faut ?
Faites de votre projet SIRH un véritable succès : suivez nos conseils d’experts en RH et en transformation digitale !
Qui sommes nous ?
Découvrez les forces de la stratégie SQORUS
SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métier des fonctions RH, Finance et IT.
Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.
Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : nos plus de 300 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Great Place to Work depuis 10 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.
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SQORUS en quelques chiffres
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