par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | SIRH
Dans un contexte de transformation des modes de travail (télétravail, quête de sens, mobilité accrue), les Directions RH font face à un défi majeur : moderniser leur fonctionnement pour devenir de véritables partenaires stratégiques. Confrontées à des outils...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Implémentation, SIRH
En bref Réussir l’implémentation d’un SIRH repose sur quatre outils clés : le backlog des ateliers, le planning agile, le suivi budgétaire et la matrice des risques.Anticiper les risques dès le cadrage, qu’ils soient techniques, humains ou budgétaires est essentiel...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Aide au choix, SIRH, Stratégie RH & Transformation
Le cahier des charges SIRH est une étape indispensable parmi les étapes encadrant un projet d’implémentation d’un système d’information des Ressources Humaines. Plusieurs éléments doivent y figurer. Le recueil du besoin, l’analyse de l’existant, les améliorations...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Gouvernance
Le SIRH: un ensemble d’outils Le système d’information des ressources humaines regroupe l’ensemble des outils nécessaires à la gestion des ressources humaines, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des carrières, en passant par les formations. Il...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Accompagnement au changement, Stratégie RH & Transformation
L’évolution d’un système d’information implique toujours de profondes modifications pour les utilisateurs. Ceci est encore plus vrai pour les projets touchant aux systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). En effet, le SIRH concerne une large majorité des...
