par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Aide au choix, SIRH, Stratégie RH & Transformation
Le cahier des charges SIRH est une étape indispensable parmi les étapes encadrant un projet d’implémentation d’un système d’information des Ressources Humaines. Plusieurs éléments doivent y figurer. Le recueil du besoin, l’analyse de l’existant, les améliorations...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Gouvernance
Le SIRH: un ensemble d’outils Le système d’information des ressources humaines regroupe l’ensemble des outils nécessaires à la gestion des ressources humaines, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des carrières, en passant par les formations. Il...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Accompagnement au changement, Stratégie RH & Transformation
L’évolution d’un système d’information implique toujours de profondes modifications pour les utilisateurs. Ceci est encore plus vrai pour les projets touchant aux systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). En effet, le SIRH concerne une large majorité des...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | SIRH
En bref Le système d’information RH centralise et automatise l’ensemble des processus RH : paie, recrutement, formation, gestion des talents et pilotage. Organisé en modules interconnectés, il libère les équipes RH des tâches administratives pour les...
par Consultant expert RH SQORUS | 27 Jan 2020 | Gestion des talents, SIRH
La gestion des recrutements devient de plus en plus complexe en raison des évolutions récentes du monde de l’entreprise (prise de décision accélérée, mobilité et internationalisation). Dans ces conditions, comment est-il possible de valoriser au maximum chaque...
