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Management bienveillant : les clés d’une santé mentale positive en entreprise

Management bienveillant : les clés d’une santé mentale positive en entreprise

par Consultant expert RH SQORUS | 12 Mar 2025 | RSE

« La santé mentale est la clé d’un environnement de travail sain et productif. Investir dans le bien-être de vos employés, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise. » — Arianna Huffington. Management bienveillant : un levier stratégique pour la...
SIRH définition : qu’est-ce qu’un système d’information RH ?

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par Consultant expert RH SQORUS | 31 Jan 2025 | SIRH

Aujourd’hui, vous ne pouvez pas ne pas avoir entendu parler du Système d’Information des Ressources Humaines ou SIRH. Si le terme s’est largement démocratisé, le principe de cette solution demeure assez méconnu. Quelle est la définition SIRH exacte ? Comment ce...
Pourquoi mettre en place un SIRH dans son entreprise ?

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par Consultant expert RH SQORUS | 21 Jan 2025 | Implémentation, SIRH

La gestion des ressources humaines est une fonction stratégique de l’entreprise. Elle concerne naturellement la gestion des employés actuels, mais également celle des recrutements et des départs. La réussite de l’entreprise dépend entre autres d’une...
Un logiciel SIRH unique pour booster le potentiel de sa data RH

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par Consultant expert RH SQORUS | 27 Déc 2024 | Data RH, SIRH

Un logiciel SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines, est une plateforme dédiée à la gestion RH. Ce portail RH permet de relier les différents outils. Il rend notamment possible la centralisation des données des services RH sur une interface unique....
Les acteurs d’une équipe projet : organisation, rôle et compétences

Les acteurs d’une équipe projet : organisation, rôle et compétences

par Consultant expert RH SQORUS | 3 Sep 2024 | Gouvernance

La réussite d’un projet repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le portent. Dans un environnement professionnel en constante évolution, constituer une équipe projet performante est devenu un enjeu stratégique majeur. Qu’il s’agisse de...
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