Guide : mesurer le niveau de résistance au changement dans votre organisation
Vous pilotez un projet de transformation ? Avant d’accélérer, il est essentiel d’identifier précisément où se concentrent les freins et d’adapter vos actions à chaque étape clé.
Guide SQORUS
Le guide pratique pour les décideurs RH pour faire face à la résistance au changement
Vous avez lancé votre projet. Les équipes sont informées.
Pourtant, des résistances persistent sans que vous puissiez en identifier l’origine.
Ce guide a été conçu pour vous aider à :
- Identifier précisément où se concentrent les freins dans votre organisation, avant, pendant et après le déploiement
- Mesurer le niveau réel d’adhésion de vos équipes à chaque étape clé de la transformation
- Adapter vos actions en fonction des résistances détectées
- Anticiper les risques de régression après le déploiement afin d’ancrer durablement les nouvelles pratiques
Le choix SQORUS
L’expertise SQORUS dans l’accompagnement au changement
Efficacité
Avec notre méthode EXAD, libérez le véritable potentiel de la transformation et bénéficiez de notre engagement total pour assurer le succès de votre projet de transformation.
Agilité
Notre méthode de conduite du changement est flexible, car nous adaptons le plan de Change aux évolutions de vos projets, et agile car nous travaillons en mode itératif.
Innovation
Nous sommes continuellement à l’affût des nouvelles tendances et des technologies émergentes pour vous offrir des solutions adaptées.
Qui sommes nous ?
Découvrez les forces de la stratégie SQORUS
SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métier des fonctions RH, Finance, EPM et IT.
Nos consultants interviennent depuis plus de 35 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.
Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : nos plus de 350 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Great Place to Work depuis 11 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.
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