Livre blanc : 35 innovations et tendances RH pour 2024
Découvrez les dernières innovations et tendances RH et accélérez votre transformation digitale.
Livre blanc SQORUS
Quelles sont les dernières tendances à mettre en place ?
Quelles sont les innovations et enjeux des décideurs RH à ne surtout pas manquer ? SQORUS vous livre plus de 35 tendances et innovations à mettre en œuvre au plus vite dans votre organisation.
Dans ce livre sont abordées les thématiques suivantes :
- Recrutement : comment innover grâce au digital ?
- Comment améliorer l’onboarding en entreprise ?
- Réinventer la formation avec l’innovation incrémentale
- Qu’est-ce que le reverse mentoring et comment s’en servir ?
- Strategic Workforce Planning, quels enjeux pour les organisations ?
- L’avenir du lieu de travail, quelles tendances et innovations pour 2024 ?
- Comment utiliser la data RH pour attirer et fidéliser ?
- IA et RH, un partenariat plutôt qu’un affrontement
- Comment décliner la RSE au sein des RH ?
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Le LAB SQORUS
Le LAB SQORUS s’inscrit dans notre stratégie RSE et notamment notre pilier « Innover pour avoir des impacts durables ». Il a pour objectif de faire évoluer les pratiques dans un monde du travail toujours plus mouvant, et de détecter et d’expérimenter des innovations à impact positif pour notre écosystème.
Parmi les activités :
- Explorer le futur grâce à l’analyse des tendances via la veille et la prospective
- S’appuyer sur la diversité de nos talents et des équipes pluridisciplinaires pour garantir le plus de synergies possible
- Infuser des idées nouvelles et expérimenter en interne chez SQORUS des solutions à impact positif et durable
- Partager nos connaissances avec nos partenaires et chercher de nouvelles solutions ensemble
Qui sommes nous ?
Découvrez les forces de la stratégie SQORUS
SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métier des fonctions RH, Finance et IT.
Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.
Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : nos plus de 300 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Great Place to Work depuis 10 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.
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SQORUS en quelques chiffres
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