SQORUS Talks avec Maria : de stagiaire à ingénieure logiciel chez SQORUS

Chez SQORUS, le stage est bien plus qu’une ligne sur un CV : c’est l’opportunité de monter en compétences, de s’intégrer dans une communauté dynamique et de participer à des projets stimulants. C’est ce qu’a vécu Maria FARISS lors de son expérience au sein de notre équipe IT.

De son intégration réussie grâce à des événements fédérateurs à sa montée en compétences sur des projets d’envergure, en passant par un accompagnement managérial régulier et stimulant, Maria nous raconte son parcours chez SQORUS.

Aujourd’hui en CDI chez SQORUS, Maria continue de grandir et d’évoluer au sein d’une communauté IT dynamique et solidaire, où le partage et l’entraide sont les maîtres mots.

Découvrez sans plus attendre son témoignage, qui a su saisir toutes les opportunités offertes par SQORUS pour développer son plein potentiel et tracer sa voie dans l’univers de l’IT.

1. Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre SQORUS pour ton stage ?

SQORUS m’a tout de suite attirée par ses valeurs d’engagement, de diversité et de solidarité. C’est un environnement où chacun est valorisé et où l’ambiance est saine, ce qui se ressent au quotidien.

Le label Great Place to Work est vraiment mérité : c’est un cadre dans lequel on peut s’épanouir tout en progressant.

2. Comment les événements et initiatives proposés aux stagiaires t’ont-ils aidé à t’intégrer chez SQORUS ?

Les événements internes chez SQORUS, comme les retours d’expérience (REX) et les différents ateliers organisés pour sensibiliser les équipes à des sujets spécifiques, ont été des moments particulièrement marquants. Ces initiatives permettent d’échanger des connaissances, d’élargir ses horizons et de mieux comprendre des thématiques variées.

En complément, les sorties culturelles et les soirées spécialement organisées pour les stagiaires m’ont réellement aidé à m’intégrer. Cela crée un lien fort avec les équipes, et on se sent vite à l’aise dans l’entreprise. Ces moments en dehors du travail facilitent les échanges et renforcent l’esprit d’équipe.

3. Qu’est-ce qui t’a le plus plu dans le management et l’accompagnement dont tu as bénéficié durant ton stage ?

Le management chez SQORUS est très humain. Par exemple, lors de mon stage, j’ai eu des entretiens réguliers avec mon manager où l’on discutait non seulement de l’avancement de mes projets, mais aussi de mes aspirations et des éventuelles difficultés rencontrées.

Ces moments étaient l’occasion de trouver ensemble des solutions concrètes et de mettre en place des actions pour m’aider à progresser. Les points de suivi montrent vraiment que l’on s’intéresse à notre évolution, et cette disponibilité des managers crée un vrai sentiment de soutien.

4. En quoi les valeurs de SQORUS étaient-elles alignées avec tes attentes pour ton stage ?

SQORUS prône le respect, l’entraide et la diversité, des valeurs qui me tiennent à cœur. Travailler dans un environnement qui valorise autant ses collaborateurs est réellement motivant et aligné avec mes attentes.

5. Quel a été le projet le plus stimulant sur lequel tu as travaillé durant ton stage chez SQORUS ?

J’ai travaillé sur deux projets très différents : l’un pour centraliser les outils RH et l’autre pour la gestion stratégique des escales aéroportuaires. Ces projets variés m’ont permis d’explorer plusieurs secteurs et de m’adapter à des besoins très différents pour chacun de ces projets, ce qui a été extrêmement enrichissant.

6. Comment ton stage chez SQORUS t’a-t-il permis de monter en compétences et de gagner en autonomie sur des projets d’envergure ?

Pendant mon stage, j’ai énormément appris en termes de réflexion algorithmique et d’optimisation du développement. Mais ce qui m’a vraiment permis de gagner en autonomie et en confiance, c’est un projet où j’ai travaillé sur la conception d’un outil SaaS.

J’ai participé à toutes les étapes clés : analyser les besoins des utilisateurs, concevoir l’architecture de la base de données et mettre en place les premières briques techniques de la solution.

Cette gestion de bout en bout m’a permis non seulement de développer mes compétences techniques, mais aussi de prendre des décisions, ce qui a renforcé ma capacité à mener des projets de manière autonome.

7. En quoi ton stage chez SQORUS a-t-il été un tremplin pour ta carrière et ton embauche chez SQORUS ?

Mon stage m’a ouvert la voie pour être embauchée. En travaillant sur des projets réels et en démontrant mes compétences, j’ai pu prouver ma valeur et passer de stagiaire à membre à part entière de l’équipe.

8. Depuis ton embauche, comment continues-tu à évoluer et à développer tes compétences ?

Depuis mon embauche, j’ai accès à des formations et à des projets ambitieux qui me permettent d’évoluer en continu.

 J’ai eu l’opportunité de travailler sur des projets exigeants & aspirants dans le secteur aéronautique. J’ai participé au développement d’une solution stratégique visant à optimiser les opérations, en répondant à des enjeux complexes de performance et de fiabilité. 

Cette expérience m’a permis de renforcer mes compétences techniques tout en travaillant sur des problématiques concrètes et critiques pour le secteur.

9. En quoi la communauté IT de SQORUS est-elle un atout pour un(e) stagiaire qui souhaite évoluer dans ce domaine ?

La communauté IT de SQORUS est vraiment riche et dynamique. On collabore souvent sur des projets transverses, on échange sur des bonnes pratiques, et on organise des sessions de brainstorming pour résoudre des problématiques techniques ensemble.

Ce partage constant d’idées et d’expériences permet aux stagiaires de progresser rapidement tout en se sentant soutenus.​

10. Si tu devais résumer ton expérience de stage chez SQORUS en un mot, lequel choisirais-tu ?

« Enrichissante » : ce stage m’a permis de grandir professionnellement et personnellement dans un cadre bienveillant et stimulant.​