Envie d’en savoir plus sur nos métiers ? Découvrez le parcours de Mohammed, Consultant Senior formé par la Cloud Academy by SQORUS !
Peux-tu nous présenter tes expériences avant de rejoindre SQORUS ?
J’ai travaillé pendant plus de 4 ans sur du déploiement de projet SAP HR, dans de grands groupes internationaux. Puis j’ai décidé de partir travailler à l’étranger essentiellement en Turquie et en Algérie pendant près de 2 ans pour déployer des solutions SAP HR/HRBP. Un parcours enrichissant qui m’a permis d’acquérir de solides bases en déploiement de projets RH, essentiellement sur la solution SAP.
Pourquoi as-tu rejoint SQORUS ?
A mon retour en France, j’ai eu pas mal de propositions dans plusieurs cabinets plus ou moins grands et plus ou moins connus, mais j’ai choisi SQORUS pour plusieurs raisons et surtout pour les valeurs humaines. L’élément déterminant a été la formation sur une nouvelle solution que je ne connaissais pas du tout, HCM Cloud et la promesse d’être rapidement placé en mission chez un client. Le feeling a terminé de me convaincre.
Avant d’intégrer la Cloud Academy, connaissais-tu HCM Cloud d’Oracle ?
Non, j’étais plutôt orienté SAP, SuccessFactors… Je n’avais jamais travaillé sur HCM Cloud. C’était d’autant plus un challenge pour moi.
Comment s’est déroulée la Cloud Academy ?
La formation a débuté peu après mon arrivée chez SQORUS et a duré un mois, dans les locaux du siège, dans Paris 9ème.
Après un kick-off de lancement débriefant des enjeux de la Cloud Academy, 15 intervenants internes (des collaborateurs et managers de la division RH) nous ont présenté l’ensemble des modules d’HCM Cloud : Core-HR, Compensation, Profile, Succession et Talent review.
Les périodes de formations théoriques étaient alternées avec des exercices pratiques et des retours d’expériences, c’était du concret.
Qu’est-ce que la Cloud Academy t’a apporté ?
Indéniablement des connaissances approfondies sur la solution HCM Cloud. Et plus généralement une vision globale de l’écosystème HCM d’Oracle que je ne connaissais pas du tout. Les feedback des intervenants sont aussi très précieux aujourd’hui. C’était une belle aventure humaine que j’ai eu plaisir à partager avec mes nouveaux collègues.
Et après la Cloud Academy ?
J’ai effectué un shadowing (période de formation et de pratique) de 4 semaines chez un de nos clients dans le secteur de l’énergie pour intervenir sur la mise en place du module Learn (gestion de la formation). Etant accompagné par un mentor pour cette première mission, je me suis toujours senti épaulé. J’ai aussi soutenu les équipes déjà en place pour la montée de version sur le Core-HR. Pouvoir intégrer une mission et mettre en pratique mes acquis directement après la formation a été très bénéfique. Je n’ai pas eu l’impression de perdre de temps. Je suis aujourd’hui en mission dans un grand groupe d’assurance depuis quelques mois pour administrer le système de gestion des rémunérations, un projet que je n’aurais pas pu intégrer sans la Cloud Academy.
heures de formations
intervenants internes
ans de partenariat Gold Oracle
ans de practice HCM Cloud
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