​Consultant Business Intelligence : quel plan de carrière ?

Articlé rédigé par HR Business Partner SQORUS

Publié le 6 septembre 2021

L’avènement de la technologie a donné naissance à de nombreux nouveaux emplois autour de l’informatique décisionnelle. Les métiers de consultant Business Intelligence ou Consultant décisionnel en font partie. Il s’agit d’une profession à la fois de pilotage et stratégique. Sur ce, les candidats à ce poste doivent avoir une double compétences technique et fonctionnelle, ainsi que des qualités personnelles bien définies. En tout cas, le métier leur promet l’opportunité de faire carrière.

Les compétences & qualités pour devenir consultant Business Intelligence

Avant de pouvoir déterminer le plan de carrière d’un consultant BI, il convient de voir les compétences et les qualités personnelles dont il devrait disposer pour occuper un tel poste. Ainsi, ce spécialiste devrait avant tout être doté d’un esprit d’analyse, des synthèse et être très minutieux. Grâce à ces caractéristiques, il est capable d’analyser, d’exploiter des données importantes et techniques. Le consultant BI doit faire preuve de créativité et de sens de l’innovation. Il devrait avoir une bonne capacité à apporter des innovations dans la prise de décisions et apporter des améliorations. Enfin, le Consultant BI est capable de faire preuve de pédagogie, d’écoute et de leadership pour fédérer les utilisateurs aux outils qu’il intègre.

Les missions du consultant BI

Le consultant Business Intelligence définit et conçoit des outils d’aide à la décision pour les décideurs d’une entreprise. Pour ce faire, il analyse la situation et recueille les besoins fonctionnels de ses interlocuteurs. Il peut alors mettre en place une solution informatique sur mesure, répondant à leurs problématiques. Il définit l’architecture, modélise les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise. À partir des informations provenant des bases de données, il peut concevoir des reportings, principale application de l’informatique décisionnelle. En somme, il facilite l’exploitation des données présentes au sein de l’entreprise pour améliorer les performances.

De plus, il tient le rôle de coordinateur de projets. En d’autres mots, il pilote diverses équipes internes et externes, chacune jouant un rôle pour atteindre les objectifs. Quelles études et formations suivre pour accéder au poste de consultant Business Intelligence ? Pour accéder à ce métier des plus décisionnels, un candidat se doit d’avoir un Master dans le domaine de la gestion de projets décisionnels ou un Master en Informatique Décisionnelle de type Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises). Bien entendu, il est requis d’avoir une connaissance approfondie de certains outils informatiques. Il peut également être issu d’une école d’ingénieur en informatique.

Il doit bien entendu posséder des connaissances techniques sur des solutions décisionnelles. On peut citer, entre autres, Reporting Services, SQL Server et Analysis Services qui sont des outils de gestion de base de données. Il en est de même pour les logiciels d’informatique décisionnelle, à savoir SAS, Cognos, Business Objects et Hypérion. Une connaissance en système de gestion de base de données serait aussi un atout de plus.

Quelles sont les évolutions possibles du consultant Business Intelligence ?

Le consultant BI est un poste relativement récent, de plus en plus recherché plus uniquement dans les grands groupes mais également dans les ETI et PME. Il existe de nombreuses évolutions de carrières possibles pour des consultants Business Intelligence. Dans sa carrière, le consultant BI démarrera sur un poste de consultant BI junior. Il pourra ensuite évoluer sur un poste de consultant BI senior au bout de quelques années ou se spécialiser dans un secteur particulier. Il peut aussi devenir formateur d’autres consultants BI ou des clients.

Il peut de même évoluer en tant que chef de projet ou chef de pôle pour développer l’aspect relationnel de son métier. Doté de compétences techniques, il pourra s’orienter vers un métier d’expert technique ou de responsable de projet en maîtrise d’œuvre ou de responsable architecture ou urbanisme des Systèmes d’Information.

Rejoignez une entreprise où il fait bon de travailler

Votre carrière chez SQORUS ne se limite pas à un emploi, c’est une opportunité de vous épanouir professionnellement et personnellement dans un environnement où le développement individuel contribue à la croissance de l’ensemble.

Parcours - Onboarding SQORUS

Articles complémentaires

Parcours - Onboarding SQORUS

Pour ne rien rater, inscrivez-vous à notre newsletter !

Notre mission

Découvrez les forces de la stratégie SQORUS

Nous avons su nous adapter aux nouveaux enjeux digitaux, à l’arrivée du Cloud et aux évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : nos plus de 300 talents dédiés à la réussite de vos projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l’engagement et la solidarité, qui constituent une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Great Place to Work depuis 10 années consécutives, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses Sqorusien.ne.s, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

SQORUS est un cabinet spécialisé dans la transformation digitale et métiers des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès de grandes entreprises sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement, mais également sur des enjeux autour du Cloud et de l’Intelligence Artificielle.