5 startups RH innovantes à #VivaTech 2023
VivaTech, le salon mondial de la technologie et de l’innovation, est le rendez-vous incontournable où les esprits créatifs et les pionniers de l’industrie se réunissent pour façonner l’avenir. Parmi les secteurs en pleine effervescence, les ressources humaines n’échappent pas à cette vague d’innovations. Dans cet article, nous vous présenterons 5 de ces startups RH innovantes.
Cela fait déjà 7 ans que je parcours les couloirs de Viva Technology, ou VivaTech pour les intimes, et j’avoue être étonné de la puissance qu’a pu prendre l’événement au fil du temps. Avec 150 000 visiteurs, le salon a même dépassé en 2023 le CES de Las Vegas, et a encore ouvert le champ des possibles en augmentant sa surface d’exposition.
Au-delà du sujet chaud général qu’était l’intelligence artificielle (25 % des startups qui participent à VivaTech cette année proposent des solutions liées à l’IA, contre 8 % l’année dernière). Je me suis bien sûr intéressé aux solutions dédiées au Future of Work, qui est l’une des thématiques du salon.
Petit tour d’horizon donc de 5 entreprises innovantes, qui entendent accélérer, voire réinventer, la thématique RH.
Knowron, l’assistant IA pour les techniciens nomades
Knowron propose un assistant personnel basé sur l’IA, qui permet aux techniciens de service de s’acquitter de leurs tâches quotidiennes. Du diagnostic des problèmes aux réparations et au travail administratif qui suit, Knowron assiste les techniciens tout au long du processus, en langage naturel.
La promesse :
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de temps de recherche de l’information en moins
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de réduction des risques de perte de savoir
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d’augmentation de la productivité
Glickon, la plateforme RH pour cultiver les talents
Glickon est une plateforme prédictive d’expérience employé et d’analyse des personnes qui permet aux professionnels des ressources humaines et aux chefs d’entreprise d’être mieux informés et d’améliorer leur prise de décision stratégique.
La promesse :
L’intelligence artificielle de Glickon aide les entreprises à en faire plus avec un minimum d’effort, à simplifier les opérations complexes, à rendre les processus transparents et à obtenir des résultats efficaces.
Hubert, le robot conversationnel qui simplifie la sélection des candidats
Hubert est une solution qui automatise la sélection de centaines de candidatures jusqu’à une liste restreinte de 5 à 10 candidats pouvant être interviewés par l’entreprise. Derrière, une intelligence artificielle conversationnelle basée sur ChatGPT.
La promesse :
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de recrutements menés à terme sur 1 an
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de réduction du temps de recrutement
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de taux de réponse
La rémunération occupe une place cruciale dans l’attraction et la rétention des talents au sein des organisations. Pour rester concurrentielles, les entreprises doivent repenser leur approche. Découvrez 3 innovations sur la rémunération en 2023 pour redéfinir l’expérience professionnelle et favoriser l’engagement.
HRFlow, l’outil pour unifier vos données RH
HrFlow.ai est une API alimentée par une IA et qui apporte de l’intelligence à vos données RH, tout en comblant le fossé entre toutes vos sources et destinations de données RH.
La promesse :
Connecter vos outils RH en quelques clics afin qu’ils puissent partager leurs données.
Les entretiens individuels annuels sont souvent perçus comme inefficaces et source de stress pour les salariés. Pourtant, ils jouent un rôle crucial dans le développement professionnel, la motivation et la performance des équipes. Retrouvez dans notre article dédié, 3 idées pour innover autour des entretiens et de la performance.
Wyblo, l’EdTech qui simplifie votre expérience d’apprentissage
Wyblo est une plateforme d’expérience d’apprentissage conçue pour remettre l’accent sur le processus d’apprentissage.
La promesse :
En simplifiant les démarches administratives et en garantissant aux enseignants la possibilité d’améliorer en permanence les formations grâce à des analyses en temps réel, Wyblo est une solution conçue pour la formation professionnelle, pour les indépendants et pour les écoles qui visent une formation de qualité.
Conclusion sur l’intelligence artificielle et RH
Comme vous le voyez dans cette sélection, l’intelligence artificielle est incontournable aussi dans le domaine RH. Nous avons d’ailleurs abordé récemment le sujet dans notre article : Intelligence artificielle et RH, un partenariat plutôt qu’un affrontement.
Si les sujets de l’innovation RH ou de l’IA appliquée à la RH vous intéressent, vous pouvez nous contacter notre LAB pour en discuter.
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