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3 innovations en matière d’organisation du travail

3 innovations en matière d’organisation du travail

par Consultant expert RH SQORUS | 6 Juin 2023 | Innovation RH, Stratégie RH & Transformation

Dans un monde professionnel en constante évolution, l’engagement des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Dans cette optique, nous vous présentons 3 innovations à mettre en place au sein de votre entreprise. Préparez-vous à repenser...
5 innovations majeures dans le recrutement

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par Consultant expert RH SQORUS | 25 Mai 2023 | Gestion des talents

Depuis la crise sanitaire, nous assistons à une accélération de la digitalisation des process métiers et à une amélioration des pratiques RH. Cela s’est accompagné d’innovations pour réinventer le fonctionnement de l’entreprise, en particulier sur la façon dont elle...
3 idées pour innover dans la gestion des entretiens individuels et la performance des collaborateurs

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par Consultant expert RH SQORUS | 23 Mai 2023 | Gestion des talents, Innovation RH, Stratégie RH & Transformation

Les entretiens individuels annuels sont souvent perçus comme inefficaces et source de stress pour les salariés. Pourtant, ils jouent un rôle crucial dans le développement professionnel, la motivation et la performance des équipes. Afin de transformer ces moments en...
Le reverse mentoring en entreprise : « Le Monde à l’envers » ?

Le reverse mentoring en entreprise : « Le Monde à l’envers » ?

par Consultant expert RH SQORUS | 16 Mai 2023 | Innovation RH, Strategic Workforce Planning

Connaissez-vous le reverse mentoring ? Cette méthode de formation, basée sur l’échange de compétences entre des collaborateurs de différentes générations… Dans cet article, nous allons explorer les avantages du reverse mentoring et vous faire un tour d’horizon des...
Recrutement de demain : Comment s’adapter aux évolutions ?

Recrutement de demain : Comment s’adapter aux évolutions ?

par Consultant expert RH SQORUS | 12 Avr 2023 | Gestion des talents, Stratégie RH & Transformation

Les mondes d’avant crise et d’après crise ne sont pas les mêmes. Nous avons pu l’observer lors de la crise financière de 2008, ou pendant la crise sanitaire de 2020. Les impacts sur le marché de l’emploi sont inévitables, comme le montre le graphique ci-dessous de...
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