par Consultant expert RH SQORUS | 21 Déc 2021 | Data RH
L’analyse prédictive est un outil qui permet d’anticiper les comportements des collaborateurs et les événements à venir au sein de l’entreprise. Analyse prédictive : quels objectifs ? Les objectifs de l’analyse prédictive sont d’aider la prise de décision, d’ajuster...
par Consultant expert RH SQORUS | 16 Déc 2021 | Data RH
Avant de lancer un plan de recrutement ou de formation, le service RH doit fixer des indicateurs de performance. Un indicateur RH est un outil de mesure qui évalue la performance et l’efficacité de différents plans d’action et processus RH. L’objectif est d’aider...
par Consultant expert RH SQORUS | 15 Déc 2021 | Data RH, Stratégie RH & Transformation
La transformation digitale a influencé le domaine des ressources humaines. La data RH est un pilier de la mise en place de la stratégie de l’entreprise. Le traitement des données collectées par les équipes RH alimente les réflexions sur l’organisation de la structure...
par Consultant expert RH SQORUS | 3 Déc 2021 | Gouvernance
La gouvernance projet requiert quasiment systématiquement un comité de pilotage. Lors de la construction, puis la réalisation d’un projet informatique, il faut pouvoir définir clairement les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre. Dans cette optique,...
par Consultant expert RH SQORUS | 3 Déc 2021 | SIRH
Les missions principales du responsable SIRH Grâce à la transformation digitale, les Ressources Humaines peuvent désormais gérer numériquement leurs missions. Le SIRH devient alors accessible à tous et évolue en permanence selon les besoins de l’entreprise et...
