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Expérience collaborateur : pourquoi les RH et les employés ne sont-ils pas alignés ?

Expérience collaborateur : pourquoi les RH et les employés ne sont-ils pas alignés ?

par Consultant expert RH SQORUS | 15 Sep 2022 | Stratégie RH & Transformation

Expérience collaborateur : définition et importance La définition de l’expérience collaborateur peut varier selon les objectifs d’une entreprise. Cependant, la plupart des experts s’entendent pour la définir comme l’ensemble des interactions et...
Processus de recrutement : automatiser ou pas ?

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par Consultant expert RH SQORUS | 29 Juil 2022 | Automatisation & RPA, Gestion des talents, Stratégie RH & Transformation

Pour prévoir l’avenir, il faut connaître le passé J’ai commencé la rédaction de cette analyse avant la pandémie, et je l’ai étoffée suite aux multiples échanges que j’ai eus avec des DRH, et aux actualités touchant le Recrutement (grande démission, pénurie des...
Recruter sans CV : entre évolution du marché du recrutement et opportunité de se démarquer !

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par Consultant expert RH SQORUS | 4 Juil 2022 | AMOA, Gestion des talents, Stratégie RH & Transformation

Le CV est vu aujourd’hui comme un outil incontournable du process de recrutement. Il est le point de contact primaire entre le candidat et le recruteur, et parfois le dernier quand le « CV » du candidat reçoit un refus de sa candidature. Mais le recruteur a-t-il...
5 innovations RH découvertes à VivaTech 2022

5 innovations RH découvertes à VivaTech 2022

par Consultant expert RH SQORUS | 17 Juin 2022 | Innovation RH, Stratégie RH & Transformation

Viva Technology est le rendez-vous annuel consacré à l’innovation technologique et aux start-up avec la présence de 1500 exposants. Le salon couvre six grands thèmes (Environnement, Mobilité, Web 3.0, Futur de travail, Inclusion, Scaleups Européenne) avec les...
Pourquoi intégrer une culture technique au métier RH ?

Pourquoi intégrer une culture technique au métier RH ?

par Consultant expert RH SQORUS | 31 Mai 2022 | Stratégie RH & Transformation

1 – Une DRH attendue pour développer les compétences et une DSI attendue pour son innovation technologique Commençons par notre fonction Ressources Humaines, qu’attend-on d’elle ? On ne cesse de lire « le nouveau monde, le nouveau mode de travail », doit-on...
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