par Consultant expert RH SQORUS | 27 Déc 2021 | Data RH, Strategic Workforce Planning
5 raisons de développer le workforce analytics dans votre entreprise Voici 5 raisons de développer le workforce Analytics au sein de votre organisation : Au niveau stratégique, le workforce Analytics permet une meilleure organisation du capital humain en plaçant...
par Consultant expert RH SQORUS | 21 Déc 2021 | Data RH
L’analyse prédictive est un outil qui permet d’anticiper les comportements des collaborateurs et les événements à venir au sein de l’entreprise. Analyse prédictive : quels objectifs ? Les objectifs de l’analyse prédictive sont d’aider la prise de décision, d’ajuster...
par Consultant expert RH SQORUS | 16 Déc 2021 | Data RH
Avant de lancer un plan de recrutement ou de formation, le service RH doit fixer des indicateurs de performance. Un indicateur RH est un outil de mesure qui évalue la performance et l’efficacité de différents plans d’action et processus RH. L’objectif est d’aider...
par Consultant expert RH SQORUS | 15 Déc 2021 | Data RH, Stratégie RH & Transformation
La transformation digitale a influencé le domaine des ressources humaines. La data RH est un pilier de la mise en place de la stratégie de l’entreprise. Le traitement des données collectées par les équipes RH alimente les réflexions sur l’organisation de la structure...
par Consultant expert RH SQORUS | 3 Déc 2021 | Gouvernance
La gouvernance projet requiert quasiment systématiquement un comité de pilotage. Lors de la construction, puis la réalisation d’un projet informatique, il faut pouvoir définir clairement les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre. Dans cette optique,...
