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Recruter sans CV : entre évolution du marché du recrutement et opportunité de se démarquer !

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par Consultant expert RH SQORUS | 4 Juil 2022 | AMOA, Gestion des talents, Stratégie RH & Transformation

Le CV est vu aujourd’hui comme un outil incontournable du process de recrutement. Il est le point de contact primaire entre le candidat et le recruteur, et parfois le dernier quand le « CV » du candidat reçoit un refus de sa candidature. Mais le recruteur a-t-il...
5 innovations RH découvertes à VivaTech 2022

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par Consultant expert RH SQORUS | 17 Juin 2022 | Innovation RH, Stratégie RH & Transformation

Viva Technology est le rendez-vous annuel consacré à l’innovation technologique et aux start-up avec la présence de 1500 exposants. Le salon couvre six grands thèmes (Environnement, Mobilité, Web 3.0, Futur de travail, Inclusion, Scaleups Européenne) avec les...
Pourquoi intégrer une culture technique au métier RH ?

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par Consultant expert RH SQORUS | 31 Mai 2022 | Stratégie RH & Transformation

1 – Une DRH attendue pour développer les compétences et une DSI attendue pour son innovation technologique Commençons par notre fonction Ressources Humaines, qu’attend-on d’elle ? On ne cesse de lire « le nouveau monde, le nouveau mode de travail », doit-on...
Le workforce analytics au service de la gestion des carrières

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par Consultant expert RH SQORUS | 27 Déc 2021 | Data RH, Strategic Workforce Planning

5 raisons de développer le workforce analytics dans votre entreprise Voici 5 raisons de développer le workforce Analytics au sein de votre organisation : Au niveau stratégique, le workforce Analytics permet une meilleure organisation du capital humain en plaçant...
Les outils d’analyse prédictive au service des RH

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par Consultant expert RH SQORUS | 21 Déc 2021 | Data RH

En bref Anticiper les départs, optimiser le recrutement, identifier les besoins en compétences avant qu’ils ne deviennent urgents : l’analyse prédictive RH transforme la fonction RH d’un centre réactif en un pilote stratégique. Découvrez les outils,...
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